Bonjour Bien-Etre !

Posté le 01/06/2014 – Catégorie : Bien-être et travail

Avez-vous été au premier salon Vitaelia, le 1er salon du bien-être dans l’entreprise ?

En entreprise, on parle plus d’ « Etre Bien » que de « Bien-Etre ».

Qu’entend-on par « Etre Bien au travail » ?

Etre bien dans son poste, être motivé par son travail, avoir l’autonomie nécessaire

Avoir de bonnes relations avec son manager et avec ses collèges

Avoir confiance dans la stratégie de son entreprise

Comprendre l’organisation de son entreprise et son propre rôle au sein de cette organisation

Avoir un bon équilibre vie privée, vie professionnelle

…

Démotivation, désengagement, stress, risques psychosociaux présentéisme, absentéisme, burn out, etc. Autant de maux dont on entend de plus en plus parler dans le monde du travail !

Quelques chiffres intéressants issus des conférences du salon Vitaelia  :

• Plus d1/3 des salariés sont en stress chronique
• 1/3 des salariés ont un sentiment d’injustice
• 1/3 des salariés ont des troubles du sommeil
• Le stress réduit de 75% l’accès à nos ressources personnelles et professionnelles
• Le stress coûte 4000 euros par an par salarié à l’entreprise
• Le présentéisme coûte 2 fois plus cher que l’absentéisme
• Un manager est 3 fois plus soumis au risque de burn out qu’un salarié sans équipe
• Seulement 9% des salariés sont très engagés en France
• Un salarié est 11% plus productif après une pause ludique
• 1 euros de dépense à réduire le stress = 3 euros de performance supplémentaire

Quelques causes parmi d’autres… :

• Le manque de confiance
• Une charge de travail trop élevée
• Un sentiment de frustration (incapacité à dire merci de certains managers)
• Le manque de sens
• Des organisations et process trop complexes

Parmi les entreprises présentes au salon, certaines proposent des prestations intéressantes et agréables comme des massages, des dégustations, … que nous pourrions définir comme "one shot".

D’autres ont une offre de services plus globale afin de régler le problème durablement, en proposant notamment d’agir à différents niveaux de l’entreprise : de l’organisation du travail à la modification de la perception d’une situation par un salarié.

Le stress est une question de « point de vue ». Devant une même situation, certains seront stressés et d’autres non… Le stress correspond au regard que nous portons sur une situation. Ainsi, si la perception d’un salarié est que la situation est stressante et que la situation sur l’instant ne peut être changée, alors ce salarié peut apprendre, via certaines techniques, à appréhender sa posture intérieure pour faire face à cette situation.

Dans tous les cas, toutes ces offres sont les bienvenues… Il est prouvé qu’être bien au travail est un atout pour la performance de l’entreprise. Ainsi, les entreprises ont une grande marge de progrès & les cabinets de conseil en Capital Humain ont de l’avenir devant eux !

Bientôt les conférences du premier salon du bien-être dans l'entreprise, salon Vitaelia, en replay sur leur site...

http://www.vitaelia.fr/

https://www.facebook.com/pages/VITAELIA

Prenez soin de vous

L’équipe Bonjour Bien-être

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